ボッチにならない方法

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1: マスク剥ぎ(秋田県)@\(^o^)/ 2014/04/27(日) 21:09:37.62 ID:qrV6BABK0.net BE:194767121-PLT(14001) ポイント特典

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新学期がスタートしてから数週間が経過した。この時期、緊張して過ごしていたら5月頃になって「やべー! ボッチになってしまった!!」なんて
ミスがないよう注意すべき5つの点を紹介するぞ。

その1:意気込んでお弁当持参でいかない
学食、購買でも出会いはある。むしろ学食に出会いがあるというより「お前も購買いくの? 俺もいく!」的な出会いを捨てないために、
お弁当は持参しないほうがいいだろう。学校の雰囲気も見れるので、はじめのうちはお弁当を持参せずに学校に向かおう!

その2:SNS のアイコンを試合中のサッカー選手にしておく
SNS のアイコンがサッカー選手だと「なんかリア充っぽい!」と思われやすいので、友だちになりたい意欲を引き立てるぞ! 
その場合は、試合中の選手の抑揚ある表情にしておくとGood! 選手名鑑の写真だと、ただの詐欺アイコン扱いを受けかねないので避けるべし。

試合中のゴールを決めた後、何らかを叫んでいる表情だと ひょううきんさも伝わるぞ! ただし、なでしこジャパンの写真にすると
「なんらかのフェチ」があると思われかねないので、大人しく男性選手にしておこう。

その3:携帯の待ち受けひとつで女子とも絡める!
できれば携帯の待受は「パワースポットの写真」が望ましい。ケータイの待ち受けを見られたときに「俺、この待ち受けにしてたら
仕送り増えたんだよね」など、効果があることをチラつかせておくと周りも食いつくことだろう。

さらに、周りの女子からも「その画像送って~☆」と電話番号を交換できるチャンスも増えるので、いいことづくめである。
パワースポットの写真がない場合は「どことなく神々しい岩」などを撮って待ち受けにすればOKだ。

その4:最低1カ月は予定を入れない
しばらくの間、予定を何も入れずに過ごすことをおすすめする。「ちょっと、帰り寄っていこうぜ~」と、せっかくの誘いを無駄にしては惜しいので、
できるだけ予定は空にしておくように心がけよう。この間、旧友と会うなんてもってのほかである。

新しい環境にいるにもかかわらず、旧友に会って「そっちはどうよ~」と聞くのは我慢しておこう。しかし、旧友との繋がり大切にするために
Facebook の「いいね!」は

http://www.excite.co.jp/News/net_clm/20140427/Rocketnews24_433326.html

「文章を書くときにやったら恥ずかしい日本語のミス」のランキング決めたった

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1: 名無しさん 2014/04/25(金)23:45:33 ID:xBdPcqngV

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1位:「嘘を吐く」を「嘘を付く」と書いちゃう
2位:「~ずつ」を「~づつ」と書いちゃう
3位:「ぁぃぅぇぉゎ」を遣うメールみたいな文体
4位:会話文の最後に「。」を付けちゃう
5位:口語と文語がごちゃ混ぜになっちゃう

異論は受け付ける

   残業代ゼロ   

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1: トラースキック(大阪府)@\(^o^)/ 2014/04/22(火) 08:50:57.40 ID:pqEw7lVU0.net BE:151728184-PLT(13121) ポイント特典

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 政府の産業競争力会議(議長・安倍晋三首相)は、労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方を一般社員に広げることを検討する。仕事の成果などで賃金が決まる一方、法律で定める労働時間より働いても「残業代ゼロ」になったり、長時間労働の温床になったりするおそれがある。

 民間議員の長谷川閑史(やすちか)・経済同友会代表幹事らがまとめ、22日夕に開かれる経済財政諮問会議との合同会議に提言する方向で調整している。6月に改訂する安倍政権の成長戦略に盛り込むことを検討する。

 労働基準法では1日の労働時間を原則8時間として、残業や休日・深夜の労働には企業が割増賃金を払うことを義務づけている。一方、企業には人件費を抑えたり、もっと効率的な働かせ方を取り入れたりしたいという要求がある。

http://www.asahi.com/articles/ASG4P5142G4PULFA00Y.html?iref=comtop_6_01

【弱者切り捨て】政府、本人同意で安月給社員も残業代ゼロ合法化!企業のやりたい放題で基準法形骸化へ

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1: ストレッチプラム(dion軍)@\(^o^)/ 2014/04/22(火) 20:39:39.43 ID:gbtEycdb0.net BE:488538759-PLT(14000) ポイント特典

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政府の産業競争力会議(議長・安倍晋三首相)は、
労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方を一般社員に広げることを検討する。
仕事の成果などで賃金が決まる一方、法律で定める労働時間より働いても「残業代ゼロ」になったり、
長時間労働の温床になったりするおそれがある。

 民間議員の長谷川閑史(やすちか)・経済同友会代表幹事らがまとめ、
22日夕に開かれる経済財政諮問会議との合同会議に提言する方向で調整している。
6月に改訂する安倍政権の成長戦略に盛り込むことを検討する。

 労働基準法では1日の労働時間を原則8時間として、
残業や休日・深夜の労働には企業が割増賃金を払うことを義務づけている。
一方、企業には人件費を抑えたり、もっと効率的な働かせ方を取り入れたりしたいという要求がある。

 いまは部長級などの上級管理職や研究者などの一部専門職に限って、
企業が労働時間にかかわらず賃金を一定にして残業代を払わないことが認められている。今回の提言では、この「残業代ゼロ」の対象を広げるよう求める。

 対象として、年収が1千万円以上など高収入の社員のほか、高収入でなくても労働組合との合意で認められた社員を検討する。
いずれも社員本人の同意を前提にするという。また、当初は従業員の過半数が入る労組がある企業に限り、新入社員などは対象から外す。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140422-00000008-asahi-pol

サイト改築しました

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当サイトのデザインを改築しました!!
(PC版2カラムを3カラムに変更しました)

また、サイト名も「今日も変わらぬライフ」から、
「今日も後ろ向きライフ」に変更しました。


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最近、ニュース系の記事も書いたりしていたのですが、
軸がぶれてきていたので、当初の通り、
社会への不満や、人生の不安等、をまとめていくサイトにする予定です。

自分の気持ちを代弁してもらうと、人は気持ちが楽になるそうです。
また、まとめログから、何か人生に役立つ知識が得られるかもっ^^

他サイトより鈍足更新で申し訳ないですが、今後ともよろしくお願いします。


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