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2015年07月の記事

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/27(月) 02:28:46.647 ID:QfJHi41X0.net




苦労してまで生きたいか?

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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/02(火) 08:26:51.968 ID:JTUrGV0WM.net

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朝っぱらから上司と揉めて当日退社してやった

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1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/07/27(月) 19:30:01.31 ID:mMS/laNe0.net

OOK3S0420140125180412-thumb-1000xauto-18264.jpg


ンゴ・・・・

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1: キングコングニードロップ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/07/28(火) 15:11:31.20 ID:8B6q1y1T0●.net BE:937623412-PLT(16000) ポイント特典

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津田大介認証済みアカウント@tsuda
デモしてる若者に「就職できなくなるぜ」と言うのは一見彼らのこと考えているようでいて、バカにしかしていない筋の悪い脅しだよな。就職なんてどうにでもなる(俺は就活全滅したけど何とか生きてる)し、そんな人にこそ森毅さんのこの言葉を贈りたいね>
https://twitter.com/tsuda/status/625712886728396800?lang=ja

津田大介さんがリツイート
佐々木清隆@yamae56
津田さんのメルマガ:京大教授だった森毅さんの言葉「高校受験に失敗したら、大学受験で取り戻せばいい。大学受験で失敗したら、就職で取り戻せばいい。就職で失敗したら、人生で取り戻せばいい。意外と何とかなるよ」
自分は、大学受験で2回、就職で1回失敗したがなんとかなってる。
https://twitter.com/yamae56/status/130830996491870208

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1: チェーン攻撃(長野県)@\(^o^)/ 2015/07/26(日) 08:01:50.18 ID:wfLQAg210.net BE:323057825-PLT(12000) ポイント特典

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本来ならば全部使いきってしまって構わないはずの有給休暇だが、「出世に響くはず」と、取得するのをためらっているサラリーマンは多いだろう。ところがアメリカの調査で、有給休暇を残した社員より、すべての有給休暇を消化した社員の方が仕事で成功していることが判明し、驚きの声があがっている。

この調査は米国旅行協会が行った、アメリカ人社員の未消化有給休暇を集計したもの。
調査は、「オフィスにいる時間と昇給やボーナスには関連性がある」と指摘しており、昨年11~15日間有給休暇を残した社員と、すべての有給休暇を消化した社員とを比べると、過去3年間、昇進や昇給をしなかった社員は、前者の方が多かったという。

オフィスにいない方が出世するとは、日本人には興味深いデータに違いない。
厚生労働省の調査によれば、2013年に企業が労働者に付与した年次有給休暇の平均は18.5日だったのに対し、労働者の平均取得日数は9.0日。米の調査会社・ハリス・インタラクティブが世界20カ国以上を対象に行った調査によれば、日本の有休消化率は2008年から2013年まで6年連続で世界最下位だった。

長期休暇 取らない人に出世なし?
http://news.livedoor.com/article/detail/10390336/

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1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/07/25(土) 10:37:16.55 ID:GHX+c//B0.net

ブラック企業見つけた2.jpg



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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/23(木) 14:27:26.317 ID:cUFAufVMK.net

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若者が生殖行為すらしなくなってしまった…

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1: まさと ◆RHASHorGAg ターンオーヴァー ★ 2015/07/24(金) 01:26:50.83 ID:???*.net

http://livedoor.blogimg.jp/ttr20000/imgs/c/e/cee71407.png


衝撃の退職願 「LINEで届いた」報告が続々

2015年07月23日 18時03分提供:J-CAST会社ウォッチ

職場に欠勤や遅刻の連絡をする際に「LINE」を使う人が増えている、と問題視されている。

話題になるたびに「欠勤・遅刻連絡は電話が筋だろ!」と憤る声が多く上がるが、
そんな人たちの怒りにさらに火がつきそうな話が飛び出した。
ついに「LINEで退職願」というツワモノが現れたらしい。

「LINEで業務連絡自体ありえない!」

女性向け掲示板サイト「GIRL’S TALK」に、

「今どき普通なの?退職事をラインで送って来るって。32才で子持ちの女性」

という怒りの声が投稿された(2015年7月12日)。

コメント欄には、

「ないですね。社会人として非常識すぎます」
「非常識ですね。世の中舐めてる」
「ありえない 普通は、辞職願いか口頭で会社の上役さんに伝えるのが常識だと思います」

などなど、「普通じゃない!」というコメントが相次いで書き込まれている。

投稿者の職場はシフトを組む時や、当日の売り上げを周知するためにグループチャットを利用しているというが、
それに対して「仕事のシフトをLINEでやっている職場が間違い」「業務連絡にLINEを採用する企業もどうなんだろうと思います」という疑問も寄せられた。

ハートの強さ?

「仕事の連絡をLINEでするなんて!」「退職願をLINEでするなんてもってのほか!」と考える人がやはり多いようだが、
今や「LINEで退職願」はレアケースではないらしいのだ。

ニュースサイト「マイナビウーマン」の「あり得ない会社の辞め方エピソード」を紹介した記事(13年7月8日配信)には、
25歳女性から寄せられた「昨日付けで辞めたい...LINEで来た退職届に社内は騒然!」という話が。

WEB関係の会社で、入社して3か月ほどの22歳の女性から、
「体調に自信がなくなったため、昨日付けで辞めさせてください」と社員全員にLINEで連絡が来たそう。
しかも数日後に平然と「荷物取りに来ました~」と会社にやって来たといい、投
稿者は「ハートの強さ?図々しさに開いた口が塞がりませんでした」とあっけにとられたようだ。

さらにツイッターを見ても、

「先輩が全員会議出席してる間に忽然と姿消してLINEで退職願送った事件あった」
「娘のバイト先に入ったばかりのバイト君が『俺ちょっと無理』と連絡用のLINEに流して辞めていったのが1番衝撃的な退職願」
「あ、バイト先に退職願LINE送りました」

と、実体験が書き込まれている。

まだまだ「ありえない」と怒る人は多いようだが、「LINEで退職願」もだんだん普通になってくるのかも・・・?
http://news.ameba.jp/20150723-843/

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