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カテゴリ:【旧カテゴリ】工場・工員

ニートが山崎パンのアルバイトやった結果www

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1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/19(土) 03:35:08.51 ID:Lwjc8+nQ0.net

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18時~6時(休憩1時間)の夜勤
1000×4
1250×7
1日12750円

力仕事もあったから多少疲れたが、基本的に流れてくるフタをひらすら閉じたり保存料入れたりとかの単純作業だったから楽だった

クソ田舎40歳派遣社員中卒が足掻いた結果wwwwww

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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/23(火) 06:29:36.202 ID:DhZMyQHBp.net

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年収370万のとこに正社員で決まりました
夜勤あり残業月20時間程度ボーナスあり
足掻いてみるもんですよ

トヨタ、工場で勤務する従業員の働きぶりを毎月査定して翌月の給与に反映する新たな賃金制度を導入へ

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1: TEKKAMAKI(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 17:15:12.18 ID:uWXOMOuk0.net BE:844761558-PLT(13051) ポイント特典

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トヨタ工場、毎月査定し翌月反映…給与5万増減
2015年06月06日 14時12分

トヨタ自動車は、工場で勤務する従業員の働きぶりを毎月査定し、翌月の給与に反映する新たな賃金制度を導入する方針を固めた。

従業員の意欲を高めるのが狙いで、給与は最大で5万円増減する。すでに労働組合に賃金制度の改正案を提示しており、合意できれば来年7月から賃金に反映させていく。

新たな賃金制度では、係長級の上司が、「規律性」「協調性」「積極性」「責任性」の4項目を毎月評価し、新設する「技能発揮給」に反映される。

技能発揮給の基準額は7万円で、査定により10万~5万円の範囲で変動する。定年後の再雇用者にも適用される。

一方で、年齢や勤続年数に応じて支給する割合は減らすため、社員給与の総額は大きく変わらない見通しだ。

http://www.yomiuri.co.jp/economy/20150605-OYT1T50099.html

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