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1: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:11:39 ID:rWu

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経営者や役員に刑事罰(出来れば死刑)を与えてはいかんのか?

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2: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:12:59 ID:OiU

いいから働けよニート

3: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:13:42 ID:MXt

死刑はアカンやろ
重すぎる刑罰は抑止力どころか事件の発覚を怖れた更なる犯行を生むんやで

4: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:14:56 ID:ZCx

>>3
これはあるやろなあ
経営者が嫌がる罰ってなんやろか

22: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:24:20 ID:vjF

>>4
二時間くすぐりの刑とか

24: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:24:42 ID:weX

>>22
精神主義のブラック上司にそれが利くと思うか?

28: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:25:37 ID:vjF

>>24
あ、アイツラには効かんと言うんか!?

66: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:41:14 ID:tJL

>>4
そら懲役やろ

68: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:41:49 ID:weX

>>66
個人を捕まえてもトカゲの尻尾切りになるだけやろ
会社の犯罪は会社を裁くべき

76: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:52:40 ID:tJL

>>68
それなら営業停止やな

77: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:53:19 ID:weX

>>76
警告、罰金と段階を踏んでそれでも改善されなかったら営業停止でええな

5: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:15:07 ID:weX

死刑はアカンけど罰金は必要やな

6: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:16:00 ID:dAQ

労基法守ってる会社なんてごく一部やろ

8: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:17:19 ID:ZCx

>>6
8割近い企業が何かしら労基違反しているらしいンゴねぇ…

10: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:18:17 ID:weX

>>8
多くの一般市民が軽犯罪を犯してるのと同程度ならいいが
そこから大きく逸脱してたら取り締まるべきやな
ていうか普通に警察が出動できるようにせなあかん

7: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:17:08 ID:Sfx

会社つぶして起業できんくする程度でええやろ

12: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:18:26 ID:dAQ

>>7
従業員はとばっちりもいいとこやんけ

15: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:20:28 ID:weX

>>12
違法企業の労働者は疲労によって判断力を鈍らされてるんやぞ
強制転職措置と考えれば妥当やろ
自分の過失でクビになったわけじゃないから行き先はあるし

9: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:18:12 ID:rWu

労基法なんか守ってたら会社が潰れる←おう、潰れろや

11: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:18:24 ID:weX

>>9
ほんとこれ

13: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:19:25 ID:bzd

ブラックはニュアンスが軽いし「違法企業」はええと思うで
死刑はやりすぎ
10数年刑務所ぶち込むくらいで

14: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:19:58 ID:MXt

会社にダメージを与えすぎると社会的に大きな損失を生むことにもなるから難しいよな
どういう方法が良いのかはイマイチ思いつかん

16: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:21:41 ID:dAQ

会社潰れろって言うけど潰れたら社員が路頭に迷うやん
よっぽど能力あれば引く手あまただろうけどただの歯車は死ぬか犯罪犯すかの未来しか見えんぞ

30: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:25:53 ID:rWu

>>16
逆に言えば路頭に迷わない仕掛けを作ればいいわけやな

31: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:26:30 ID:weX

>>30
路頭に迷わないと判っていれば従業員が会社を監視する構図が出来るからええかもな

36: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:27:41 ID:OiU

>>30
作れないから困ってんやろアホか

42: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:29:53 ID:rWu

>>36
作れないじゃねぇよ、作るんだよ
無理だと思うから無理なんだよ
出来るまで頭ひねって身を捩って努力しろ

43: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:30:40 ID:weX

>>42
仮に出来ないとしても理論を研究する部門を置いとくべきやな
いつか出来るかもわからんし

45: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:31:04 ID:kxX

>>42
それなら一日20時間くらいさせてもええやろ

53: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:34:45 ID:OiU

>>42
人類史上こんだけの時間かけてワイらの何百倍て頭いい経済社会学者様が人生かけて数10世代かけて模索してもそんな社会制度作れんかったんにワイらが考えても糞の役にもたつわけないやろホンマにアホちゃう
無能な働きものが一番迷惑て言葉思い出すわ

69: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:43:51 ID:rWu

>>53
世論と世相は凡人が作る
それに合わせて優秀な人が仕組みを考えて

凡人と秀才が実行する

理想論と言ってしまえばそれまでだが、本来、少しでも理想に近づけて次の世代に託すのが大人の責任やろ

違法企業を野放しにするのはさしづめサブプライムローンやっちゅうねん

無理だからほったらかしにしていい問題ちゃうで

アルマゲドンが降ってきたら多分、無理だけど抵抗せないかんやろ
そーゆーレベルの問題や

37: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:27:44 ID:dAQ

>>30
せやな
労基違反で潰れた会社の社員は即再就職できるとか

17: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:21:45 ID:5TT

経営者をいきなり務所にぶちこんだら会社を引き継ぐ人いなくなってつぶれそう

18: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:21:46 ID:fvf

ドーピング企業やね

19: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:22:18 ID:tg6

執行猶予なしで刑務所ぶち込んで、財産ごっそり持って行かれて、刑期が終えて社会に復帰しても社長や役員にはなれない(つまり一生ヒラ)というのはどうや

ただ、最後のは職業選択の自由に引っかかりそうやけど

20: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:23:10 ID:bzG

企業がどうのこうのよりも労基が仕事してないのが問題

21: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:24:14 ID:tg6

>>20
圧倒的に人手不足なんや

78: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:53:55 ID:8Jt

>>21
労基が雇用すればみんな幸せちゃうんか?

79: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:55:10 ID:weX

>>78
内部告発者は労基の才能ありとして採用する制度
良さそう(小並)

23: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:24:34 ID:rWu

極端な話になるけど、少子化や市場萎縮(消費の縮小)、貧富格差は違法企業がかなりの割合で原因を作ってると思うんや

短絡的かもしれんけど、消費するにも子作りするにも時間が必要や
その時間を貪り食ってるのが違法企業なわけで

25: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:25:20 ID:weX

>>23
余暇の減少が経済の停滞を生む事実は無視されがちやけどデカいよな

26: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:25:31 ID:ZCx

そもそも監査?に行くのに予め連絡するって実際どうなん?
抜き打ちしないといくらでも隠蔽できそう

27: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:25:36 ID:bzG

違法だって騒いでも信号無視やスピード違反を取り締まらないなら守らない人が増え続けて事故が多発する

29: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:25:51 ID:kxX

労基なんか守ってたら利益上げられないぞ
定時帰りの飲食店とか儲け出んやろ

33: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:27:17 ID:rWu

>>29
なにいってんだこいつ

悪いけど、もう少し考えてから書き込んだほうがええぞ

38: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:28:05 ID:kxX

>>33
経営者から言わせれば律儀に労基守ってたら労働力が有効に使えんのよ

40: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:28:57 ID:weX

>>38
お前ニートで家事とワイドショー大好きなのに経営者なのか
これもうわかんねえな

41: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:29:42 ID:kxX

>>40
わい経営者なんて一言も言ってないぞ
あくまで経営者から見ての話しとるだけや

44: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:30:43 ID:OiU

>>40
なんでそいつが経営者って話なってんや?
ガチアスペかよ

46: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:32:22 ID:rWu

>>38
「労基法守ったら非効率」その前提は間違いないのか?

労基法の範疇で効率化する努力はしなくていいのか?
それこそ経営者の思考停止じゃないの?

50: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:33:52 ID:kxX

>>46
労基に縛られながらやっていこうとするよりも
労基なんか切り捨てて利益上げる努力したほうが合理的

56: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:36:09 ID:rWu

>>50
いや犯罪ですが
極論、「人からチャカで脅かして金奪った方が手っ取り早い」っていうのと変わらん

51: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:34:08 ID:weX

>>46
そもそも「労基法守って得られる効率」って
少ない給料でいかに多くの成果を出すかやねんから
効率じゃなくて搾取やんけ

32: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:26:49 ID:kxX

昔なんかもっとひどい条件で働かされてたからな
今なんかぬるいやろ

35: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:27:38 ID:weX

>>32
おっ、ニート家事ニキおっすおっす!

39: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:28:40 ID:bzG

赤信号、みんなで止まれば怖くないし安全

ブラック企業ありえないよねー!今時こんな労働条件アフリカでもないよねー!キャーキモーイ!みたいな風潮が定着すれば良いのでは

47: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:32:39 ID:rJ1

雇用契約結ばずに働かせるとかする企業には、法律の適用のしようがない現実

48: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:33:35 ID:dAQ

まず週5日勤務が当たり前という考えから変えていこう
週4日で1日8時間か週5日で1日6時間かとか。残業とかの問題は別に考えてね

49: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:33:41 ID:bzG

労働時間をこれ以上は働けないという時間を引き下げて
残業代を払っても働かせられないように厳しくすると同時にワークシェアリングじゃないけど
短い時間の職場をいくつか掛け持ちしやすいようにして同一労働同一賃金で時給をあげると

59: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:37:09 ID:bzG

優秀な人間や辛抱強い人間は企業からすればコスパ高いと思えるんだろうけど社会的にはコスパ悪いんだよね
一部の人間に負担と収入と能力が偏り、適材適所な職場が与えられない事に繋がって人的損失が大きい

60: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:37:47 ID:PWn

違法会社の経営者わヌっコロせンゴっ!

好きな方選べやで

トンカツ定食ご飯とん汁キャベツつけもん食べ放題は500円以下や それ以上はボッタクリ

62: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:39:21 ID:weX

>>60
上インフレ、下デフレやね
そもそも安いメシじゃなきゃ食えないのは給料安いからやし

67: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:41:24 ID:dAQ

かといって鉄道会社や自分達の生活に関わる仕事してる大企業の社員とかに春闘されてもワイらが困っちゃうしな

70: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:45:17 ID:weX

>>67
でも無理な働き方で死に掛けの運転手の電車にも乗りたくないやん

71: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:46:09 ID:rWu

>>67
そんときゃしゃーないとワイは思うけどなぁ

73: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:49:37 ID:dAQ

>>70
そらそうやね。居眠りされたら死ぬし
>>71
それで何かが大きく変わるならしゃーない気もするけど…

72: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:47:17 ID:37m

ワタミ社長の無理のコピペブリーズ

75: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:52:08 ID:ILs

>>72
あいつの一番たちの悪いとこはあいつ自身はやりきってみんなそれをやり切れると思っているところ

74: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:50:19 ID:weX

そもそも鉄道会社が止まってても遅刻したら怒るような就職先がおかしいっちゅう話では

80: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:56:16 ID:QMv

奴隷に法外な労働時間と報酬で仕事させて能率を上げることが
結局法律上正当な範囲内の労働時間と報酬で仕事させてるまともな競合企業の利益を害するとか競業秩序の上問題しかないんだよなあ
悪貨は良貨を駆逐する状況にしかならん

83: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:13:06 ID:wEH

労基を民営化すりゃええねん
ブラック一社処理するごとに報奨金出すようにすりゃ
いくらでも働くやろ

84: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:14:33 ID:rWu

>>83
労基を取り締まる労基が必要になりそう
そうなれば雇用も無限やね(白目)

85: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:15:01 ID:dAQ

イタチごっこやんけ

86: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:15:39 ID:wEH

追いかけるイタチのほうが強けりゃもーまんたい

87: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:19:08 ID:p53

内部告発したらしたでしたやつが従業員から恨まれるしな
ミートホープの件でも、営業マンが告発した結果会社が潰れたけど元従業員から営業マンやその家族に嫌がらせはかなりあったみたいやし

転載元:
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1461204699/

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