おすすめ記事

スポンサードリンク

Amazon








カテゴリー別アーカイブ

月別アーカイブ

アクセスカウンター(PCのみ)




※スマホ込み(クリックで拡大)

アンテナ&まとめブログ リンク集


1: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)18:42:06 ID:I1I

お金.png


何で今更

スポンサードリンク

3: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)18:42:32 ID:x02

ひょっとして公務員?

7: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:07:26 ID:I1I

>>3
普通の会社員

8: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:08:37 ID:u1A

会社規則くらい確認しとけよ

10: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:09:46 ID:I1I

>>8
入職の際に規則の書かれたもんは渡されてないんだよ

13: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:10:40 ID:9vN

>>10
会社のわかるところにあればオーケーで本来誰でも閲覧できる状態だぞ

19: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:13:45 ID:I1I

>>13
どこにもないぞそんなもの

25: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:15:51 ID:9vN

>>19
なければ労基法に違反してることになるが、パソコンの共有ネットワークとかあるところに気付いてない可能性もあるから一概にはなんとも言えない

14: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:11:14 ID:6SM

>>10
え?
それ労基法違反の気がする
いやちゃんと調べてみてね

15: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:12:06 ID:9vN

>>14
就業規則そのものは渡されるものではない

18: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:13:30 ID:6SM

>>15
でも見られないなんて事は無いでしょ

9: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:09:30 ID:QM9

何の仕事?
資格ある?

11: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:10:06 ID:I1I

>>9
資格関係ないけど俺は資格で入った

12: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:10:22 ID:6SM

まさか住民税でバレたなんて間抜けなことじゃないだろな

16: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:12:11 ID:qq1

社則に載ってなければ副業おkだよな

17: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:13:27 ID:TrO

別に本業に支障をきたさなければいいだろうに

22: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:14:48 ID:I1I

>>17
全然きたしてないぞ

20: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:14:32 ID:I1I

載ってる冊子なりファイルなりがどこにあるかわからない

21: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:14:40 ID:6SM

従業員が就業規則知らされない会社・・・・

23: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:15:15 ID:I1I

>>21
ちょっと待て
新卒で入ったからわからないが普通は知らされるのか?

30: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:16:54 ID:9vN

>>23
新卒ならわからない状態がおかしい

32: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:18:10 ID:I1I

>>30
それが普通だと思って今まで仕事してたんだ

35: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:18:53 ID:6SM

>>23
だって知らないと色々不便だろ
例えば今のお前のように

46: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:24:13 ID:I1I

>>35
確かにwwwwwww

24: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:15:31 ID:qq1

管理部に聞いとけ

26: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:16:19 ID:jJH

就業規則知らずに働くバカwwwww

27: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:16:19 ID:qq1

普通に考えてよ、社員が自分の会社のルールも知らされずに働かされるってヤバくね?

29: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:16:50 ID:I1I

>>27
冷静に考えてヤバイな

28: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:16:33 ID:I1I

10人しかいない出版社なんだが……

31: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:17:40 ID:I1I

冷静になってきた
「副業は認めてないから」ってクビ宣言されたがそれが記されたもの見せて貰ってないぞ

33: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:18:14 ID:qq1

むしろ今までどうやって働いてた
有給とか休日出勤の時の給料体系とかわからないんでしょ?
損しかしなくね?

45: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:24:00 ID:I1I

>>33
エクセルで作ったような一枚の票を見せられる
基本給いくらとか
有給何日とか

34: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:18:24 ID:g8V

もともとクビにしたかったんだな
バイトが理由になっただけだよ

36: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:19:31 ID:jJH

そもそも社員じゃないんじゃね?

37: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:20:01 ID:6SM

訴えろ!

38: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:20:35 ID:xij

何のバイトしてたんや
何でバレたんや

48: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:24:42 ID:I1I

>>38
看護師のバイトしてた
入職も看護師の視点が欲しいって理由で採用された

39: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:20:52 ID:jZA

マイナンバーを恨めwww

40: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:21:11 ID:qq1

とりあえず聞きやすい先輩に社則知ってるか聞いてみれば

41: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:21:53 ID:jrM

なんでバイトしてたの?

49: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:24:53 ID:I1I

>>41
小遣い稼ぎ

42: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:23:03 ID:TnW

戻りたければ労基に確認したほうがいいよ
公務員ならダメだけどね

43: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:23:13 ID:Fxr

これが本当のことだと仮定するが
企業は人を雇うにも金がかかるから
もしバイトしてるのがバレたとしてもふつうは注意で済む。
新卒クビにするなんて会社からしたら大損だからな。


つまり>>1
お前は使えない人間でジャマだったから
ちょうどいい機会だと思ってクビにされただけだよ(´・ω・`)
自分の無能さを恨むんだな

50: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:25:22 ID:I1I

>>43
いや五年目
新卒からずっと働いてたんだ

52: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:31:58 ID:Fxr

>>50
5年目って教育も終わって主力の戦力として会社を支えていく立場じゃん
それをあっさりクビってお前どんだけ評価が低かったんや・・・

53: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:33:45 ID:I1I

>>52
社長が副業しててお咎めなしはあり得ないって

47: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:24:19 ID:6SM

冷静に考えたら10人くらいの会社でバイトでクビってあんま考えられないな

51: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:27:37 ID:I1I

>>47
お前一人を許せば他の連中もバイトするからだって

54: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:37:57 ID:myo

法律では副業は可能

55: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:39:43 ID:Nlp

副業ダメとか古臭い会社だな。辞めて正解だな

57: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)19:49:45 ID:qq1

副業させたくなかったら金よこせって言ってみようぜ
もう怖いものないだろ

58: 名無しさん@おーぷん 2016/07/04(月)23:38:27 ID:czp

リストラじゃねーか

59: 名無しさん@おーぷん 2016/07/06(水)06:33:47 ID:xOb

常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作る義務がある。
今回は退職に関する事項なので絶対的必要記載事項。
そして就業規則が効力を発揮するためには労働者に周知する必要がある。
というわけで>>1への解雇は不当。

転載元:
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1467625326/

スポンサードリンク

副業クビ

コメントする
名前
コメント

  • コメントがありません

人気記事

アクセスランキング