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1: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:18:05 ID:N1y

遅刻.png


量が少なくなったら補充しなければならないのに見て見ぬ振り出来る人って次の人に迷惑掛かるって考えないのかな?

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2: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:18:40 ID:ttK

トイレットペーパーの話か

3: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:19:28 ID:aCI

>>2
的確過ぎて

4: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:19:54 ID:9fz

ちゃんとする人がいることを分かってるからやらないだけで
居なければやるしやらないと大変なことになるならやりますよ
やらなくても問題ないと分かってるからやらないのです

6: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:22:44 ID:N1y

>>2
トイペもそうだよね?
自分の事しか考えてないからそのままで放って置けるんだよね?
>>4
何だそれ…?

5: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:20:08 ID:7X0

よってボルシェビキロシアは滅びた

7: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:23:28 ID:Z7i

そういう状態の方がいいこともある
使うやつが補充するのも基本 声高に言いたいことを言うのは甘えなことさえある

8: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:24:17 ID:N1y

>>4
それで皆に陰口言われてても平気?

9: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:24:37 ID:9fz

ちゃんとする人はちゃんとする仕事があることで自分の居場所を再認識するのでちゃんとする仕事がないと不安になってしまいます

10: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:25:02 ID:9fz

>>8
直接言うべきだと思います

11: きしめん◆pI9yNjldmY 2018/12/21(金)18:26:24 ID:VKh

やる人はちゃんと評価されてるから大丈夫

12: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:28:17 ID:9fz

直接言わないとちゃんとしてる人も「みんなもどうせ私がやるからいいと思ってるんだ」と思うようになってしまいます(あながち外れてはいないだろうけど)

13: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:28:35 ID:N1y

>>7
例えばトイレの棚にストックが無かったとして(ペーパーホルダーには少量ある)
ストックが無くなったら事務所から持って来て置いて置く決まりになってても使えるペーパーが殆ど無い状態
自分がトイレに入る時にわざわざ持って来なければならない事が何度も続いてても腹立たないでいられる?

14: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:29:03 ID:vqc

まあ 損な役割だったりするのは分かる

15: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:30:09 ID:N1y

>>10
言ってもいつも「自分の時はあったんだけどね」との返答

16: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:31:48 ID:9fz

>>15
追い出せばいいのに

17: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:33:38 ID:N1y

>>16
ほんと上の者がガツンと言わなきゃダメだろうね?

だけどこれは性格的な物で言われてもやらないで誰かがやればいいやと思ってられるんだと思う

18: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:35:32 ID:N1y

>>14
ちゃんとやらなきゃと思うと必然的に作業は増えて負担が掛かって来るよね?
同じ給料で労働量が大きく違うって不公平だわなw

19: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:36:01 ID:vqc

>>18
そのとおり

20: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:36:48 ID:9fz

ちゃんと対処しないとちゃんとしてる人が先に辞めちゃうかもよ

21: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:37:20 ID:N1y

>>20
あるあるパターンだわ

22: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:40:54 ID:9fz

いくら人手不足であったとしてもいらない人間はちゃんと処理しないとそれこそ負担になり負債に繋がる
仕事が出来る出来ないよりもその職場での雰囲気の中に必要かどうかを優先するべきだと思う

23: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:41:39 ID:aCI

その程度の人しか集まらない所なんだろ
はっきり言って他人は変えられん
自分がしっかり働く人達がいる環境に移る以外解決出来ない

24: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:43:41 ID:N1y

>>22
でも、その人が居ないともっと周りに負担が掛かるのは事実なんだと思う
だから辞めさせないんじゃない?
>>23
いや、何処の職場に行ってもいるでしょ?
働きアリの法則

25: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:45:04 ID:9fz

>>24
まぁそれならそれでいいんじゃないかな
俺は能力よりも人間性を重視するべきだと思ってるだけだから

26: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:46:33 ID:N1y

>>11
こう思ってやるしかないかな?
「手抜きの仕事してもちゃんと働いてる人と給料一緒でラッキー♪」なんて思えないもんな…

27: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:48:51 ID:N1y

>>25
まず責任感が強ければ物が無くなりそうなのに補充しないでいても平気だって思えないもんね

これって人間性だよね

28: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:50:55 ID:vqc

ここで血液型別性格判断が

29: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:51:03 ID:9fz

人間はロボットでもなければ蟻でもない
さらに言えば日本人だからこそキチンとやるべき事はやらないといけない
出来ない人とやらない人との区別くらいは付けられるようになってから働きアリの理論を持ち出して欲しい
だから日本は正直者がバカを見る国に成り下がった
だから俺はもう疲れた

30: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:52:25 ID:N1y

>>29
働きアリでサボってるアリは仕事出来るのにやらないでサボってるだけだよ

31: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:55:57 ID:N1y

これは人間社会にも言える事なんだと

「その程度の人しか集まらない職場」だと言われたけれど何処の職場でもある事だとは思う

32: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)18:57:42 ID:9fz

>>30
アリはアリだよ
人間は人間だよ
理論的な仕組みの話だと言うなら働いてる蟻はいつ働かない蟻と入れ替えてくれるんだよ
倒れた時だろ?その時に助けに来たやらない蟻が感謝されて倒れた蟻は使えない蟻として見られるんだぞ
その時に気付くんだよ
働きアリの理論なんてないと
倒れる前に言ってくれだと?気付いてただろ?知ってて知らないフリしてただろ?
始めからやらない蟻が働いてくれれば俺は倒れなくて済んだんだよ
まだ続けられたんだよ
ふざけんなよ!

33: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)19:00:00 ID:vqc

>>32
よくやった

34: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)19:01:30 ID:ldF

なんなんよお前ら?

35: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)19:03:23 ID:N1y

>>32
なんかまともに働いてる人間が馬鹿を見たって感じになっちゃうよね…
ずる賢く職場にいた方が利口だとかなるとやり切れないなぁ

36: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)19:24:50 ID:ldF

この中に働きアリはゼロ説

37: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)19:26:40 ID:j5f

人集まるとどうしても派閥作って弱い奴に作業押し付けるようになるから
人材の出入りが流動的な職場だといいんだけどね
常に他人行儀で節度ある距離感が皆仕事するw

38: 名無しさん@おーぷん 2018/12/21(金)20:07:23 ID:N1y

>>36
少なからず自分は真面目な働きアリだと思ってるw
>>37
そういう訳ではないんだよね
ストックないのを見て見ぬ振りが出来る面倒臭がりなんだと思う
だけどこれは会社のルールで皆んながやらなきゃいけない事を怠慢でやらないの

転載元:
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1545383885/

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